GEOMETRIA DO SER

Alinhando as partes que sustentam o resultado

Processos de transformação para empresas
e pessoas que precisam recuperar direção.

PARA PESSOAS

Ajudo pessoas que perderam o eixo a recuperar direção.
Meu trabalho é conduzir travessias de realinhamento e reengenharia interna.

01

Sessão de Realinhamento

Uma leitura estratégica para quem perdeu direção mesmo sendo competente

Encontro individual para identificar desalinhamentos invisíveis através de leitura sistêmica. Trabalhamos três dimensões: Alinhar (reconhecer o que está fora de eixo), Mudar (identificar qual movimento precisa acontecer) e Expressar (definir como essa mudança aparece nas decisões).

1 encontro
02

Reengenharia do SER

Transformação estrutural para reorganizar sua vida de dentro para fora

Processo estruturado para desmontar padrões de desalinhamento, reorganizar identidade e decisões, e reconstruir direção com base em essência e realidade. Utiliza triângulo A.M.E., mapas simbólicos e integração racional + simbólica.

4 encontros
03

Mentoria de Travessia

Acompanhamento profundo para transições de vida, identidade e carreira

Processo continuado para quem está atravessando mudanças profundas. Jornada do Modo Sobrevivência → Individuação. Acompanhamento próximo, integrado e estruturado para transformações que se sustentam.

Sessões semanais por 3 meses

PARA EMPRESAS

Processos de convergência entre estratégia, estrutura e execução — para organizações que precisam de mais do que diagnóstico.

01

Método Eixo®

Diagnóstico estratégico e alinhamento organizacional

Modelo estruturado para identificar o núcleo do desalinhamento e alinhar estratégia, estrutura e direção com foco em execução e resultados sustentados.

02

CHA Corporativo

Competências, Habilidades e Atitudes para performance

Dinâmicas estratégicas que fortalecem liderança, comunicação e tomada de decisão, conectando desenvolvimento humano a resultados concretos.

03

Team Building

Alinhamento e integração para alta performance

Experiências estruturadas que fortalecem segurança psicológica, colaboração e clareza de papéis, reduzindo fricções e impulsionando resultados coletivos.

SOBRE CLAUDIA BARROS

Claudia Barros

Engenheira mecânica e consultora estratégica com mais de 20 anos de experiência em multinacionais e atuação multicultural. Especialista em diagnóstico organizacional e desenvolvimento de lideranças em ambientes complexos.

Combina a precisão da engenharia com a profundidade das ciências humanas para entregar transformações que realmente se sustentam — tanto para organizações quanto para pessoas em travessias profundas.

+20 Anos de Experiência
Multinacionais
Atuação Multicultural
Diagnóstico Organizacional

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